Новини

Італія вирішує проблему продуктивності праці

Працювати більше, зробити робочий графік більш гнучким, підвищити рівень зайнятості населення, використовуючи цілий ряд можливих заходів, таких як звільнення від податків на соціальне страхування для компаній, які наймають молодих випускників. Саме такі питання продуктивності підняв Маріо Монті, стверджуючи, що саме вирішення проблеми протистояння соціальних груп є запорукою відновлення і покращення італійської економіки.

     Із цим також згідні італійські підприємці незалежно від того, в якій галузі вони працюють. Висока продуктивність праці приносить користь конкурентоспроможності підприємств, а отже уся країна зростає, зростає бізнес Італії збільшуючи свою присутність на зовнішніх ринках і створюючи нові робочі місця. За словами Джанні Зоніна, президента Банку Віченци і одноіменної винної компанії, потрібно намагатись працювати більше. Він висловлює свою ідею: «Сьогодні, згідно правил, неможливо щоб працівник подарував підприємству одну годину своєї роботи. Але якщо би всі робили це протягом одного року, то видатки на оплату праці зменшились би на 10%. Ми скаржимось на відсутність економічного зростання, на безробіття, але ця ідея дасть сильний сигнал громадськості про готовність усіх виправити цю ситуацію»,- говорить Зоніна.
     Цю ідею підтримує і Паоло Бертолуццо, генеральний директор «Vodafone» в Італії та Південній Європі. «Якщо ми хочемо і надалі входити до числа таких сильних країн як США, Німеччина, то ми повинні в першу чергу звертати увагу на продуктивність праці.», стверджує Бертолуццо. «Необхідно поєднувати конкурентоспроможність із продуктивністю, при цьому не втрачаючи темпів роботи. Саме така схема може стати запорукою економічного зростання не лише Італії, а й будь-якої країни.» Массімо Брунеллі, голови фонду нерухомості «Idea Fimit», котрий управляє близько 11 мільярдами майна, також вважає, що продуктивність праці є запорукою успіху будь-якого підприємства. «Ми повинні працювати за більш гнучкого робочого графіку, однак не зменшуючи потужності. Працівники повинні витримувати пікові навантаження, але усвідомлювати, що вони працюють заради своїх же інтересів.», - говорить Брунеллі. Також він вважає, що необхідно збільшувати зайнятість серед жінок. «Ми повинні створити прозору політику заради досягнення цієї мети. Також потрібно брати на роботу молодих спеціалістів, випускників, яких так не вистачає зараз на італійських підприємствах.»