Заробітчани з України, які працюють за кордоном, можуть не сплачувати єдиного соціального внеску

Згідно з законодавством України, платником єдиного внеску (мова про загальнообов'язкове державне соціальне страхування) є роботодавець, який користується працею найманих працівників за умовами трудового договору, або контракту. Це може бути, як юридична, так і фізична особа. Трудові взаємовідносини між працедавцем і працівником здійснюються згідно з дотриманням норм чинного законодавства про працю, або ж відбуваються за умовами цивільно-правового договору (окрім такого, що укладений з фізичною особою-підприємцем).

Працедавці, які користуються працею підлеглих на умовах трудового договору, чи контракту, або ж діють за цивільно-правовим договором (окрім такого, що укладений із фізичною особою-підприємцем), сплачують за найнятих працівників єдиний внесок із сум заробітної плати, яка їм нарахована. Здійснюють вони це за виплатами, сумуючи основну і додаткову заробітну плату. Це ж стосується різних заохочувальних та компенсаційних виплат, серед яких премії в натуральній формі й суми винагород за виконання робіт.

Тож українці, які працюють за межами України, мають право самі вирішувати: сплачувати, чи не сплачувати їм єдиного соціального внеску.